Есть вопрос?
Напишите нам
8 (950) 629 62 60
Заказать звонок

Куда идти работать после декрета? 

Буквально за одну неделю несколько соискателей обратились к нам с этим вопросом. Очень хорошо, если на до декретной работе вас ждут и готовы принять на туже должность с не меньшей зарплатой. А если нет? Куда идти? Много ли компаний готовы взять на работу маму с маленьким ребенком?

«Они же часто болеют. Зачем мне работник, который с одного больничного на другой ходить будет?» – спрашивают директора компаний. Ну что ж, в чем то они правы. Ведь даже если у мамы есть помощники готовые посидеть с их чадом во время болезни, мысли матери будут дома. Эффективность снижается… Для работодателя лишняя головная боль. Так куда трудоустраиваться? Как бы грустно это не звучало, но аппетиты после декрета придется сократить. Или зарплату чуть меньше смотреть, или должность, ну или фирму попроще. На выходцев из декрета лучше реагируют в крупных компаниях, где есть, кому заменить работника во время больничного. В небольших фирмах, где один сотрудник «и швец, и жнец, и на дуде игрец» уйти на больничный сложнее. Здорово если во время декрета вы развиваетесь в своей области. Ну или хотя бы следите за нововведениями. В наш век интернета, это можно делать сидя дома. Онлайн семинары, курсы и тренинги дают такую возможность. А для работодателя это будет являться показателем, что вы не чокнутая мамаша три года читающая только детские песенки и сказки. Или можно за два-три года декрета и новую специальность освоить. Было бы желание. Или устроиться работать онлайн. Продажи, рекрутмент, консультации. Выбор есть. В общем, расставляйте приоритеты, ищите себя и будет гармония в вашей жизни.


Оставить заявку
Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время