Есть вопрос?
Напишите нам
8 (950) 629 62 60
Заказать звонок

Допрос или продажа? 

Лучший вид собеседование это взаимоуважающий друг друга диалог соискателя и работодателя. 

В процессе такого интервью кандидат немного расслабляется, и вы получаете более достоверные ответы на свои вопросы. Предложите кандидату чашку чая или кофе. Узнайте, как он добрался до вас. Улыбнитесь ему, в конце концов. Он немного успокоится, и будет вести себя более естественно. А в реалиях жизни работодатель при проведении собеседования впадает в крайности. Интервью проходит в форме допроса соискателя, когда рекрутер осознанно или не очень, вводит кандидата в стрессовое состояние. 

Или работодатель начинает «продавать» работу в компании кандидатам, которые нравятся или стоят дороже, чем он может предложить. Часто эта ошибка случается при переманивании работника у конкурентов, так называемой «охоте за головами»И то и другое недопустимо на собеседовании. Главная задача по максимуму раскрыть кандидата, чтобы выбрать того кто подходит именно вам.


Оставить заявку
Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время