О чем лгут на собеседовании работодатели. Топ 5.

Как думаете? Работодатели врут?
Конечно. 

В первый год работы рекрутёром я приходила в негодование от слов работодателя:

«Вы главное до нас кандидата доведите, а дальше мы сами»
или
«Сколько средняя зарплата по рынку труда? А, ну говорите столько же. Мы на собеседовании объясним, что он столько не стоит» и тд и тп.

Или вы знаете, что работодатель иногда платит рекрутеру за приведение на собеседование определенного количества соискателей. То есть не за трудоустроенного кандидата, а за толпу подходящих под требование людей.

Хотите топ 5 о чем врут работодатели? Ловите:

1Зарплата
• Уровень зарплаты.
Обещают в объявлении один, а по факту его можно получить, только выполнив кучу условий.
• Своевременная выплата зарплаты. Тут тоже часто обещают платить своевременно, а по факту « как Бог даст»
• Серая зарплата. Часто видели в объявлениях официальное оформление по ТК РФ? Только никто не указывает, что оформление через пару месяцев и на минимальную зарплату.

2Оформление.
Грешат некоторые работодатели тем, что не оформляют сотрудника в штат, чтобы минимизировать уплату налогов.

3Материальная ответственность.
Читая условия трудового договора, обратите внимание на пункт материальной ответственности. Это важно. Вы можете отвечать за то, к чему у вас даже доступа не будет.

4Обещают одну должность, а по факту предлагают более низкую.
Часто это касается руководителей отдела продаж. «Вы покажите, как круто умеете работать продажником. Как покажите профессионализм, мы вас руководителем сделаем. Может быть.»

5Работа в ненормированном графике. Командировки.
Часто оговаривается график 5/2 по 8 часов, а человек из-за нагрузок пашет по 12 часов 6 дней в неделю.

А Вы сталкивались с обманом работодателя на собеседовании? Поделитесь наболевшим.